‘’給与‘’より‘’やりがい‘’が最優先！？転職希望者のイマに迫る！

2016年3月の調査にて、転職希望者が最も重視しているのは

仕事内容・・・55%
給与・・・14％
という結果が出ており、圧倒的大差をつけて「仕事内容」が多数を占めました。

【転職希望者のホンネ調査】 “給与”よりも“やりがい”が最優先！？ 転職先の企業選びで5割強が「仕事内容」を重視すると回答。

（参考：HRog）

せっかく入社したのに「思っていた仕事内容と違った」という理由で
早期退職してしまったというケースも多々聞きますよね。

いつもの決まった媒体で、「給与」や「待遇」といった当たり前の情報を記載して満足していませんか？
それは、あくまでも事実でしかありません。
半数以上の求職者が、転職において「仕事内容」という‘’やりがい‘’を重視しているのです。

弊社で取扱っているWantedlyもまさしく‘’やりがい‘’を打ちだす求人媒体の一つです。
（2016年4月現在でユーザー数は39万人を突破！）
募集要項が人・やりがいを紹介しやすく、ビジョン・社風が書き出しやすい設計になっています。
そしてシゴト選びのノイズとなる「給料」「条件」の記載はNGです。

今月に入り、「Webで社内見学」がコンセプトの新たな求人メディアも発表されたりと
”やりがい”に特化したサービスは、さらに勢いを増すとみられます。

「いつも決まった媒体で、とりあえず原稿を変えずに出し続けているが全く反響がない」
「自社の良いところ、アピールポイントがよくわからない」
「客観的に他社と比較して自分の会社にはやりがいはあるのだろうか」

そんなお悩みの方は、ぜひ弊社までお気軽にお問合せくださいませ。
Wantedlyのご案内はもちろん、市況感、トレンドなど人材に関する幅広い情報をお伝えさせていただきます。

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◆このブログを書いた人◆

株式会社sky’s the limit
事務局：五十嵐香澄
秋田県出身。2015年11月にsky’s the limitへ参画。

<Mission：絶賛チャレンジ中> 広報として世間への巨大発信！
「パフォーマンスプラス」を世に発信し、2年後の2018年に10万ID導入を目指す。
それにより、「会社に対する愛着心」をもって働くアルバイト・パートを増やし、
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